Exercice d'évacuation
Alarme déclenchée, chronomètre en main : vérifier que votre plan d'évacuation tient debout en conditions réelles.
1 demi-journée
Sécurité incendie & évacuation
Sécurité incendie & évacuation
Équipier de première intervention
Extincteur, RIA, triangle du feu : agir sur un départ de feu sans se mettre en danger.
Programme de la formation
01
Naissance et propagation du feu
Objectif : être capable d'expliquer le mécanisme de la combustion et d'anticiper le comportement du feu pour agir en sécurité. Le triangle du feu (combustible, comburant, énergie d'activation), les classes de feux (A, B, C, D, F) et leurs risques spécifiques, les modes de propagation (rayonnement, convection, conduction), les fumées et leur toxicité, les effets du feu sur les personnes et les structures.
02
Les moyens de première intervention
Objectif : être capable de sélectionner et d'utiliser le moyen d'extinction adapté à chaque situation. Les différents types d'extincteurs (eau, poudre, CO2) et leur agent extincteur, le principe de l'extinction par étouffement, refroidissement et inhibition, la lecture des pictogrammes et des zones d'efficacité, l'utilisation du robinet d'incendie armé (RIA), les règles de sécurité individuelle lors d'une intervention.
03
Exercices sur feux réels
Objectif : être capable d'intervenir efficacement et sereinement sur un départ de feu réel. Mise en situation sur bac à feu ou générateur de flammes écologique, entraînement à l'extinction avec différents types d'extincteurs, gestion du stress et respect des distances de sécurité, procédure d'alerte et de repli, débriefing individuel et collectif après chaque exercice.
En cas de départ de feu, les premières minutes sont décisives : un incendie non maîtrisé peut doubler de volume toutes les 30 secondes et rendre les locaux impraticables en quelques instants. Le Code du travail (article R4227-28) impose à l'employeur de désigner et de former du personnel capable d'intervenir immédiatement avec les moyens de première intervention (extincteurs, robinets d'incendie armés) avant l'arrivée des secours extérieurs. Cette obligation s'inscrit dans une démarche globale de prévention du risque incendie qui engage la responsabilité civile et pénale du chef d'établissement.
À l'issue de la formation, l'équipier de première intervention est capable d'identifier les causes et le comportement du feu, de donner l'alerte selon la procédure interne, de choisir et d'utiliser le moyen d'extinction adapté à la nature du feu, et de limiter la propagation en attendant les secours. Une attestation individuelle de formation est remise à chaque participant à l'issue de la session.
Public concerné
Cette formation s'adresse à tout salarié désigné par l'employeur pour intégrer une équipe de première intervention (EPI) au sein de son établissement, quel que soit le secteur d'activité. Aucun prérequis technique n'est nécessaire : la formation est accessible à tout public apte physiquement à manipuler un extincteur. Il est recommandé de former plusieurs équipiers par site et par poste afin de garantir une présence permanente en cas d'absence ou de rotation d'équipe. Conformément aux préconisations de la commission de sécurité, un recyclage est conseillé tous les 2 ans afin de maintenir les automatismes et d'actualiser les connaissances face à l'évolution des consignes internes.
Financement
Cette formation est éligible à une prise en charge par votre OPCO au titre du plan de développement des compétences, dans la mesure où elle répond à une obligation réglementaire de sécurité incendie. ENMA Formation vous accompagne dans la constitution du dossier de financement : devis détaillé, programme pédagogique et convocation nominative sont fournis pour faciliter votre demande de prise en charge auprès de votre opérateur de compétences. Le financement peut également être mobilisé dans le cadre d'un budget formation interne ou d'une convention multi-sites pour les entreprises disposant de plusieurs établissements.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques illustrés, démonstrations et mises en situation pratiques, au plus près des conditions réelles de travail. Nos formateurs disposent des habilitations et certifications requises pour les formations réglementées.
Modalités d'évaluation
Positionnement en début de formation, évaluation des acquis en fin de formation (questionnaire et/ou mise en situation pratique selon la formation), questionnaire de satisfaction. Une attestation de fin de formation est remise à chaque stagiaire.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
ENMA Formation s'engage à rechercher, en lien avec chaque client, des solutions d'adaptation pour favoriser l'accueil des personnes en situation de handicap (allongement des sessions, pauses plus fréquentes, supports adaptés, salles accessibles). Les demandes d'aménagement sont à formuler avant l'inscription auprès de notre référent handicap. Contact : Maxence Druelle, référent handicap, maxence@enma-formation.com.
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